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某天跟一位大師級前輩初認識,他對我推廣的”領導者修練”很感興趣,想聽聽我的動心起念,他聽完後推薦我去了解哈佛大學關於修養、氣場的培養的教條,於是我上網去搜尋,果然又讓我功力大增;世界上的學問本來就是萬底深坑學不完的,今天就來跟大家分享一下我剛學到的關於”領導者修練”應該培養的六大項特質,,希望對大家有所勉勵

 

哈佛大學是一所位於美國麻塞諸塞州的私立研究型大學,為常春藤盟校成員之一。最初於1636年由麻塞諸塞州殖民地立法機關立案成立。該機構在1639年3月13日為感謝一名牧師約翰哈佛的捐贈而命名為哈佛學院,1780年哈佛學院更名為哈佛大學。至今,哈佛大學是一所在世界上享有頂尖學術地位、聲譽、財富和影響力的教育機構,並獲譽為是美國政府的思想庫。

 

一.沉穩

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇

(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

二.細心

(1) 對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方去補位。

 

三.膽識

(1)不要常用缺乏自信的詞句。例如”我可能沒辦法”

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要表現樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。

 

四.大度

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。(懷柔對手)

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。(寬容待人)

(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。(謙卑)

(5)任何成果和成就都應和別人分享。(分享觀念)

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。(身先士卒)

 

五.誠信

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。(那是笨蛋)

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。(別唱高調)

(3)針對客戶提出的“不誠信”問題, 拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。(凡事合法)

(5)耍弄小聰明,要不得!(別自以為是)

(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。(成本觀念)

 

六.擔當

(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。(自我反省)

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。(先檢討再獎賞)

(3) 認錯從上級開始,表功從下級啟動。(照顧下屬)

(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。(分工合理)

(5)對“怕事”的人或組織要挑明直說。(有氣魄才能當家)

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    吳建宏領導者修煉 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()