我真的要說這一句：「經驗是用歲月換來的，絕對是不能用想像的。」最近我的工作上特別感觸到這句話，那是因為我目前的重點在寫文化園區的規劃，每次看到別人寫的規劃書都想知道「那是誰寫的？」 我也跟老闆說：「你一定要去知道寫的人有多少實際經驗？才能相信他寫的東西是他自己的智慧。」
【你寫的是自己做過的嗎？】
寫得很漂亮的規劃書不是很困難的，網路上到處都可以抄來用，規劃書的理論架構也不是只有你會，至於漂亮的圖片更是簡單，所以內行人看見一本漂亮的企劃書已經不會心動了，你真的不用誇讚，先問規劃人「你有多少實際經驗？」
我擔任顧問以來，輔導過上百家的休閒旅遊產業，包括文化園區、旅行社、旅遊景點、小人國、海洋世界，我自己也在觀光旅管任職過人事主管，跟業者去考察日本迪斯奈兩次，我對於休閒旅遊產業的實際操作有相當的歷練，所以我在規劃休閒旅遊產業時，腦海中事有畫面的，我知道經營中會遭遇到的種種麻煩；所以在我的規劃書中會提到這些「關鍵」。
沒有實際歷練的規劃者，你是怎麼寫出來的？憑空想像？抄來的？不然怎麼來的？你總要有來源，另外我還要當場問你寫的一些文案，可能的後果有哪些？所以，很多規劃者在做簡報時就被我這一個問題問倒了！因此，沒經驗的企劃，若你遇到內行的老闆就很難忽悠得過去了。
【你師承哪裡？】
我認識一位很有名的資深建築設計師，到了他工作室，嚇了一跳，他的檔案之多，分類之完整，找尋之快速，科技化之運用，難怪他是大師，老實說，我還真的比不上。
我也認識一些年輕的專家，我見面就問他「師承哪裡？」他說了一個學校名稱，我不是問這個，你沒有一個恩師嗎？他又回答「教過我的老師有好幾位」，所以你並沒有一位最重要、最主要、最影響一生你的「師父」喔？
離開學校後，你的專業是哪裡來的？靠進修？都沒有遇到高人傳授你絕技嗎？那我再問你：「你有沒有一套可以傳授給後人的絕技？」其實我要說的重點不是在提醒你傳宗接代，而是要你知道自己到底有哪些本事？
【你是第一、是唯一嗎 ？】
最近我擔任副建省兩岸人才交流協會的理事，負責在找台灣優秀的顧問專家去參加交流與合作，我常對一些專家問~你最驕傲的專長是什麼項目?說真的，如果你說不出來，就不是個咖了！
你說得出來，也要提出證據，不能靠嘴巴吹噓自己有多厲害，你輔導幾百家都沒用，那已是過往雲煙，你說說自己過去有何大成就？我所謂的成就「有很嚴格的定義」，你是第一嗎？你是唯一嗎 ？
我觀察一位顧問好友，他輔導客戶很多，演講邀約很多，看起來收入豐碩，但是我完全說不出來他的獨特專長，如果真要說，就是他很會找客戶，很會抓住客戶，也很會與客戶相處，這應該是靠他的個人魅力與智慧，很可惜的是，這一招很難傳承給徒弟，所以他這一套絕技在最終也將隨著他入棺而消失在世上，最後我要問專家們一句話：「別人聽了你的專業會感動、會欽佩嗎？還是很遺憾你這一套只有你自己會，都不教別人？」
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