年輕人最喜歡問的，就是「以後我要怎麼培養自己的競爭力」？有沒有這方面的課程可以上？我實在不喜歡開課，一堂課頂多幾十個人來聽，沒有效能！讓我好好的在這裡講一堂課，希望透過網路可以流傳幾萬人看見，若真的可以幫助到很多年輕人是我的心願。
【培養專長要至少花十年】
年輕人聽好，我覺得學一項專長需要十年以上才稱的上是專業，這十年很漫長，不能算時間，只能悶著頭幹著等著，當你聽見自己被叫老大時才抬頭，這時你會發現已經過了十年了，已經三十多歲了。我自己是過了二十年才被叫老大，年輕時總是自以為是抱怨「怎麼大家都不叫我老大」，後來我懂了時，年紀已經老大不小了。
競爭力是十年青春歲月換來的，不是上幾堂課就會的，我覺得要好好告訴年輕人「不用急！把眼前的每一件事情都用心的做好，不必看以後怎樣，這很簡單吧！」怎樣是「用心的做好」，做好了不要被罵，還要被誇讚，如果你做的事情老是被罵「豬頭」、「白癡」，你別生氣，別惱羞成怒，請來問我「到底我錯在哪裡」。年輕人不怕做錯事，最怕自己不知道錯在哪裡！
【個性是一個人才的根本】
個性是一個人的根本，在我看過的很多年輕人，有的個性很糟糕，平常講話很正常，可是遇到問題時就亂了套，例如有位年輕人他有些不錯的才藝，我就跟他說：「我很看好你，準備計劃培養你，但你現在得再多加練習。」說完了我兩就沒連絡，突然一個月後他發訊來：「吳老師你不是要培養我，怎麼都沒下文，你這不是在耍我？」看起來火藥味很重，我心裡一震，不想回，因為這年輕人已經「出局了」。
也許有人認為我要約人家出來講清楚，在我的想法，我不想培養他了，我需要解釋嗎？是他自己選擇了一個錯誤的溝通方式，原本我寄望他會發訊告訴我：「老師，我在這一個月已經遵照你指示勤加練習，何時可以約老師來表演給你看看？」其實，老師早就在等他了，很遺憾，他沒過關！
【人際關係是作人處事的基本態度】
不管你有哪種專長，你都需要一副好個性，因為在還沒展現自己的工作專長時，你得跟人家相處，不要在相處中就讓人家反感說：「我才不想跟這種人共事！」
例如，不禮貌，講話沒大沒小的，也搞不懂回答的分寸拿捏有些話說的太滿，讓人家聽了很不舒服，有些話就說的太不夠意思，有拒人於千里之外的疏離感，好像大家是不同掛的，這種太自我保護的態度是不適合在團體中與他人建立良好氣氛的。
你不是問我競爭力嗎？如果你到處受到他人喜歡，若有機會就是你優先，你相信一個邏輯嗎？你不要以為一定必須具備專長領域才能夠存活。
我今天接到一通電話，一位大陸台商正在籌備一個專案，他說第一個念頭就想到找我，我問他怎麼會想到我？他說印象中，一直認為我是很不會計較的人，跟我談合作是最沒壓力的，所以了，這就是我的競爭力！
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