最近遇到一位待業中的高階專業經理人，他自傲的是擁有留美MBA文憑，還有曾經在知名的康師傅集團任職過多年高階，就這樣子，他一直認為自己是人才，應該有很多企業會想要他；對呀！怎麼沒人找你去？
【文憑與精力都是過去式】
我仔細觀察這位，年紀接近半百有了，怎麼有一付啤酒肚了呢？你這樣算中年人了嗎？光是外表上我就覺得他已經放棄自己應有的「青春少年味」了，你這樣不能自我管理的人，能管理好天下事嗎？
他以為告訴我曾在康師傅集團任職過多年高階有多厲害，其實我認識的每一個高階，有八成曾在康師傅集團擔任過高階，意思是「這家公司的高階太多了」。
至於MBA這文憑對我來說，更不想看了，你難道不知道現在的MBA就跟以前大學文憑一樣水準？這文憑可以放在抽屜裡不用拿出來獻啦！
【做人處事的基本動作】
不管你的背景如何顯赫，最重要的是你現在在我面前的表現，這才是最實際的、真切的、假不了的。
還沒開口前我先看儀態，是否儀容整潔，站姿是否英挺，坐相是否端正，面容是否神采奕奕，保持微笑的親和力。這一關容易嗎？
開口講話是否聲音宏亮，咬字清晰，講話是否得體，是否可說到重點，有沒有專業上的絕活可以讓人聽得心動？
最後我看他的小動作，有沒有幫別人倒茶水、遞東西，有沒有很熱心的對他人噓寒問短，這些動作可以看出他的人際關係以及作人的溫暖度。
【是金子總會發光的 】
跟人家相處，剛認識的新朋友，我先看這些小動作，對他的專業能力我還放在其次才關心，因為沒有了好相處的個性，多高的能力也不用知道了。
我在問一個專業經理人的「專業」，這是很深奧的課題，如果不會說，就不及格了，真的厲害的人不管他用幾句話，總會說出一套讓別人感動的專業內涵，而且會讓別人嘖嘖稱奇來敬佩他，所以專業是騙不了人的。
高手都不會擔心別人看不到自己的厲害，相信我，是金子總會發光，你還沒發光，是因為你的純度不夠；懷才不會不遇，而是你懷才太少，時間太短。
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