有家知名上市企業的老闆因為過度努力在53歲就驟逝了，聽說他從創業後17年來，每天都工作超過17小時，可能是這樣過勞，所以把生命的能源也耗盡了吧？往者以矣，還沒掛掉的科技業朋友們你不應該警惕嗎？
【忙碌是代表好事嗎？】
有時候，我們會是自己最直接的敵人、劊子手，其實自己正在殘害自己而不自覺，例如重度抽菸、酗酒、暴飲暴食、飲食習慣不當、喝酒駕車、熬夜、還有一些職業工作傷害，自己不懂得自我管理，造成自己的健康不良，甚至減短壽命，你能怪誰？
今天我要談的是很多人對於”忙碌”這兩字的誤用，所以我引用約翰·伍登（John Wooden）說過的“不要將行動誤當作成就”這句話來提醒一些人，請不要老是說自己很忙來炫耀(應該也是自我安慰)自己很重要，我真的不騙各位，有些人在說出「我忙死了」這種話時，從他的眼神，感覺得到，他的內心是充滿驕傲的，好像是能夠這麼忙才能顯示出自己存在的重要性。其實，在我看來，這是很可憐的人，現在我可以用這位53歲老闆過勞死來證明我的話吧？
【忙碌跟效率不能混為一談】
現在讓我們來面對一個問題，雖然你能找到足夠多的工作讓你白天、黑夜和週末都忙個不停。但問題是：這些都是應該做的工作嗎？沒你就不能行了嗎？
可以讓你成功的因素並不是你投入了多少時間，或者你同時在幹幾件事，而是在你是否專注於有經濟效益的事情。請不要把忙碌和效率混淆在一起。
“看上去很忙”或許會對大家造成一種鼓舞，表面上看，勤奮認真，但是有效率嗎？忙對了嗎？未必！公司真的應該好好的教育員工”忙碌跟效率不能混為一談”。
尤其是老闆要以身作則，不要窮忙，不要讓員工認為加班才是工作認真的表現，加班也可能是沒效率啊！悠哉悠哉的員工也不代表他沒有效率啊？
【忙碌是代表自己不能與他人分享】
我遇過一種老闆，下午六點一到就強制規定「關燈關們」，不准員工加班，工作做不完是員工自己要承擔的後果，他創造的企業文化是「工作中努力工作，休息時好好休息」，怎麼做到？就是注重工作效率，而不是注重工時。
我也遇過一種老闆，天天加班，而且也不准員工不加班，他帶頭操死自己還不夠，殘忍的要帶員工陪他一起操死，拜託，你那麼愛錢？你自己去操吧！
我每天白天真的很忙，忙到晚餐時間，我就想好好休息了，常常有人邀我去看電影去K歌去夜遊，我大都拒絕，常被人家恥笑「男子漢那麼沒用七早八早就沒電了」，其實我還有力氣跑十圈操場，我不比你弱，我只是不想把自己搞的精疲力盡，老實說，晚上找我去演講，讓我賺錢的差事，我也不想幹，理由是「我想多活幾年」，像是那位家財萬貫的科技業老闆，五十歲的身家就幾十億，結果是「沒有那個命去享受」，所以了，旁觀者的你，會這麼笨嗎？
留言列表
