領導者修煉的部落格

   從台北到台中的一小時高鐵上，隔壁有位年約四五十的男性上班族，滔滔不絕的發表他對馬王之爭的看法，吵得週遭的乘客不断給他白眼，然而這個人卻以為大家是在給他關注，講的更大聲更起勁了。

【看看別人想想自己】

他是在跟隔壁的男生講的，我看那個男生也很無奈在聽著，似乎只能當聽眾乖乖的受敎，我真想問他：「你又不是當事人，評論的那麼深入，你不如去電視上講。」

台中到了，這傢伙拿起包包一個人下車，我才知道他隔壁的聽眾不是他朋友，只是萍水相逢，離開時還揮手說「再見，有空再說來聊」，屁啦！又沒拿名片，再什麼見？怎麼聊？才不聽你演講呢！

如果我講一小時，元氣會大傷，口水都噴乾了，這個人也不好好休息，居然對著陌生人大放厥詞，依據我的專業研判，這叫做「躁鬱症」，不說話很難受，自己嘰哩聒拉講不停，那是腦袋沒控制的「自然反射」，原諒他是個「病人」，不要生氣他這種人。

【要找人決鬥別找錯人】

看到別人這樣「毛躁」，自己也會注意檢討，其實我也曾經這樣過，所以這是很平常可見的一種現象，想要在社會上成為「不被看笑話的人」都應該要引以為戒。

在商場中，你會對別人品頭論足，哪個人是土豆，哪個人是怪咖，哪個人很厲害，哪個人很有魅力，哪個年輕人是明日之星，哪個人要掌握住，你有這種敏銳力嗎？你想成為「有魅力的人」嗎？

關於「魅力」，我有很深的體驗，有的人的艷麗是「短暫的火花」，也就是火候還不夠，所以只能當成煙花看，不可以讓你眼花撩亂，摸不到他的「底部」，這種高人是你碰不得的，別想跟他鬥，你是玩不過他的。

【能自我省思就不會是土豆】

「人的能耐在於不断跟對方白刃相交，玩久了，這些經驗就會自然而然的成為第六感。」日本知名企業家士光敏夫說的好。

身為經營者要懂得察言觀色，尤其是看人，尤其是明辨真假，不會被假象矇騙，不會被謊言忽悠，更需要喜怒不形於色，不讓對方看出自己的心態，這才是一流的領導人。

少說話多傾聽多觀察，從對方的神情、手腳、言談、語氣、眼睛，去探析對方的個性與意圖，這需要優異的過人智慧，但這種能力是可以訓練的。

有的年輕人很聰明，但顯然缺乏智慧，有的沒有良好個性，所以把聰明錯用在不對的地方，這就是「假聰明」，就像在高鐵上發表高論的這位仁兄，他當下一定自以為「很屌」，有這種「自我感覺良好」的錯覺，就是「土豆」的象徵！