你有非常想要找某人見面聊聊嗎？你有很怕接到誰的電話嗎？這就是那個人在你心中的重要性, 我有一堆好幾個好友,也算戰友, 一有任務就發出召集令 ,一個很會喝,, 一個很會說笑話, 一個很會唱, 餐桌上有他們三個,就把對方搞定了！
【沒有團隊主義思想就會自大】
史蒂芬·科維（Stephen R. Covey）說的“優勢在於差異性，而非相似性” 很有道理，我也一直記著鴻海集團郭台銘董事長說過的：「一個成功的團隊是因為裡面有各種不同的人才。」所以我始終不接受英雄主義，或是造神運動，當然更不熱中選舉活動了，一切的成功都不可能是一個人的功勞，而是大家一起合作出來的成果。
一個人的驕傲自大都是來自於他沒有團隊主義的認知，例如一位知名演員因為公開發言內容跟政府政策相違背，而被政府封殺他有參與演出的所有電影，這位演員仍然嘴硬的發言說自己不缺錢不怕被封殺，他可忘了自己害慘了投資者、女主角及所有參予該戲的一百多位同仁，你可知道任何一部戲都不是你男主角一個人的事，你有沒有在替他人設想。
【你只是傻子而不是最厲害的】
我自己有過一種心態，自認為我無所不能，只靠自己就可以搞定一切。沒錯，是可以，但付出很多代價，事後檢討時，我會發現，若換另一個方式來這件事，也是可以做好，但是我自己不需要這麼累，別人也可以學到經驗，那不是更好嗎？
格洛麗亞·馬卡帕加爾·阿羅約（Gloria Macapagal Arroyo）說：「如果勇敢無畏，並且保持專注，一個人的力量會很強大，但很多人合作的力量會更強大。」
竹科一位高階主管在48歲就過勞死，每次看見這種新聞，我就會想寫文章.
我是真的好意，想要勸醒一些正在超時工作的人，請別活在錯覺中了..。當你這樣賣命工作時，自以為忠誠，自以為很有成就感，自以為自己很重要，自以為很、很、很能幹，其實反而只是在證明自己是傻子一個，當你失去健康甚至生命時，那就是我的證明。
【要讓身邊圍繞一群與自己不同的人】
最成功的領導者會讓自己的身邊圍繞著各種各樣的人，這些人會挑戰這位領導人他的想法和行動，擴大他的視野並給予他啟發，為他帶來更加輝煌的成果。
最失敗的領導人不想讓別人接近他，因為他也不需要人家的幫忙，其實這也就是看不起他人能力的一種心態，別活在”以為自己最行”的世界，好嗎？
我過去當總經理的年代，也是很忙，難以想像的超級忙碌，時間一到我也是下班，老闆曾經質疑我不夠投入，真好笑，你給我多少賣命的錢？我若拼死了，你也是另外換個人，我的生命與你何干？
我不需要用”很忙”來證明自己很重要吧？我會判斷:”孰可為孰不可為”，我懂得要命不要錢，所以我會找別人來幫自己分憂解勞。
人生好玩的地方是與一群跟自己截然不同的人相處在一起，那真的是會讓自己認識到自己不懂的那個世界，所以很好玩。
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