很多人好奇我怎麼可以寫出那麼多文章，而且出版一百本書，其實我寫完還沒印刷出版的存檔文章還可以再出五十本書，一開始我並沒有想要出書而來寫文章，我只是日復一日的做同樣的一件事，這就是江湖上所謂的「匠人精神」吧！
【過的安逸是在寵壞自己】
現在很多大學找我去演講前，主辦人會要求我講一些專業學問，我都建議不如說「年輕人如何打造出匠人精神」；因為在網路時代，現代人求取知識的管道太多了，我認為他們最需要的是具備「匠人精神」，這完全是用時間來累積出來的，且無論我們是勤奮還是懶惰，是浮躁還是寧靜，時鐘一直在轉，時間一刻都不停，如果你在分秒飛逝中，集中精神去努力同樣的一件事，那就是「匠人精神」。
以前我上班時就遇過一類同事，過得很瀟灑，他們特別會應付差事：當老闆在的時候，他們表現的特別積極，無論加班還是發言；老闆要是不關注時，他們會上上網，聊聊天，混混時間。雖然他們負責的專案一般做得都不怎麼樣，但老闆會覺得不是他們能力問題而是客觀條件引起的，對他們整體評價還可以。
或許這類同事認為自己占了便宜，其實自己在浪費生命而不自覺。我始終認為嚴師出高徒，慈祥的上司往往是寵畫了年輕人，嚴厲甚至不講理的上司在表面上是壞蛋，但對自己反而是最棒的貴人。
【懷才不遇往往是自己不夠努力】
我經常偶遇一些懷才不遇的人。他們就會講自己的優點有多棒，但又說環境怎麼不好，領導怎麼沒有眼光。我則會反問「你有哪些缺點不夠好」，不是我惡意潑他們冷水，我是讓他清醒，看清局勢，才不會自我感覺良好而害了自己。
這些人可能有點才氣，但根本沒有認真對待過自己的工作，也就是對自己還不夠嚴厲，總在思考著如何讓自己「本小利大」，過得舒服一點，久而久之，這種精神就形成了生活習慣，形成了價值觀。
如果你覺得自己懷才不遇，一定是你還不夠努力。如果你不認同，那我問你，你有哪些努力是可以驕傲的說「我比別人更賣力更努力更有具體的成就」？
【不能成功往往是自己沒有匠人精神 】
武夷山上有位七十多歲的丘理真老師，四十年來一直在研究武夷山，研究各種摩崖石刻，把武夷山的各處的摩崖石刻所有的大小景點，來來回回走了幾十遍，積累了許多資料。他見人總是說自己這一輩子就幹了這一件事情，講話中可以看見他的驕傲與滿足。如果你有幸看著那些幾十年前的照片和資料，你一定會熱淚盈眶的。
在我們的週遭，每每聽到這樣的故事，遇到這樣的人，你我應該會想向他們學習吧？你有沒有發現自己也常常在建立目標，但要做到往往很難很難，太難了。
很多顧問朋友看到我寫作後達成的成就，常會說說「我也想好好來寫幾本」，根據我的了解，沒有一人做到了。
“匠人精神”說起來很容易，想要做到太難了。堅持與否源於自己的意志力：能否抵住誘惑；能否克服惰性。當然，還有，能否耐得住寂寞，這很重要。
我們知道的那些“匠人”們，無不都是在用時間征服時間！那就是“匠人精神”！
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