我已經遠離上班族好久好久了，可是我永遠記得自己當上班族的一些酸甜苦辣，現在我來看上班族的種種，我覺得有很多想要說的，這應該寫不完吧？
【年輕人就是不懂】
有很多大學生在畢業時，立下很大的志願，一定要選一個很有前途的公司，很符合自己專長興趣的職務，不然就繼續找，我們來看一些大老闆，或是有成就的名人，他們的第一份工作是否就是現在他的專長？答案是「絕大部分都不是」，有位服飾業的大老闆說他18歲開始工讀賣報紙，他賣了三年，他學到的是怎麼行銷的技巧，後來他賣衣服，然後開了服飾店，再來是變成通路商，也開了生產服飾的工廠，而不是賣報紙。
我以前當然不懂，所以我知道年輕人一定不懂，現在我懂了，我跟年輕人說，他們也不一定能聽進去，不聽，我以前會生氣他們不懂事，現在我覺得很正常，因為這就是年輕人，我也年輕過，當然我應該懂，可是有的老人家就不懂，老是愛跟年輕人賭氣。
【從現在來回想過去】
現在我來看一些專業經理人，我特別有感觸，因為我做了好久的經理人，包括總經理；經理人的對上與對下皆是一門大學問，現在我來回想自己當年水平，絕對不是合格的經理人，可是老闆為何要請我呢？這很弔詭？
因為我在當年是自負的，我跟老闆臭屁我可以的，老闆也看不懂我行不行，任職後也沒出大錯，就算可以交差了吧？
如果時間重來，以我現在的功力，去任職過去那個職務，結果會是怎樣？當然效益有十萬八千里之別，所以答案出來了，老闆，你可知道用了一個不合格的經理人有多傷？用對了一個專家有多好？
年輕人哪能跟我這老先角相比？功力當然不同，有些事情我一看就知道，根本不用花時間及金錢去思考去研究，也知道後果會怎樣，這就是花顧問費的代價！
【問一下再去做吧！】
現在我看年輕人都好像看到自己的以前，我會有畫面，自己以前就是這樣，呵呵呵！是無知呢？是不知天高地厚？是驕傲？是初生之犢不怕虎嗎？反正就是「懂的不多、看的有限」！
我常常看到年輕人的企劃案，真的需要我的神來一筆，要我寫這麼多，我還真的有困難，要我修改那可容易多了，顧問不就是專門挑出人家的缺點嗎？這就是我的專長了。
我也想過，年輕人當你做好一件企劃案，或是想做一件事之前，可否先問過前輩「這樣可以嗎？」你可知道這樣問的效益有多大？若是給你畫龍點睛，你說好不好？有些事情其實可以不用這樣做的，你為何要白花力氣？
留言列表
