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企業文化是從老闆的文化發展出來的,有樣學樣, 所以老闆的身教是非常重要的, 不然,人資單位找哪個大師來授課也枉然。很多老闆在言行上往往界於全壘打與高飛球接殺之間, 稍一不慎就走樣了！
幽默可能是輕浮
豪氣可能是奢侈
節儉可能是小氣
霸氣可能是霸道
冷靜可能是冷漠
民主可能是放任
關心可能是干擾
寬容可能是縱容
細心可能是多慮
隨性可能是隨便
熱情可能是騷包
愛心可能是寵壞
寡言可能是冷落
（吳建宏演講重點,請節錄時註明）
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