領導者修煉的部落格

   一個人只有兩隻手兩隻腳一個腦袋，你擁有幾個朋友，就會有幾個手腳幾個腦袋可以在需要的時候向他借來用，所以請問你自己，朋友重不重要？你有多少朋友？

    最近接了一個特殊的任務，某大集團奉令要購併一家籌備中的衛星包商X企業，我要去評估值不值得併入集團，可不可行續存，如果可行，要不要連同這家企業的CEO一併接收。

     當你想要參加競選，你一定要開始組織人馬，尤其是佈樁，這時候才知道自己有沒有死忠班底，成不成在這時就可以猜到一半了，你活在這世上，想不想幸福美滿？如果想，你是否也應該組織扶持自己的人馬？

    能幫助你的人就是貴人，而不 一定是能力比自己好的高人；當然了，能力高的人也就越有機會去幫助別人，投資朋友就等於是投資貴人，朋友越多，其中出現貴人的機率也就越高。

    億萬富翁的共有特點是什麼？有一本厚厚的「名片簿」，一本訪問了280位CEO的書「不上，則下」裡面寫到：「這些企業家非常致力於發展雙贏關係的基礎，這些人各個都有精彩的成功故事，但是幾乎每個人把自己的成功都歸功於貴人的提拔。」

   一位在職場上苦無升遷機會的中階主管來找我尋求秘方，因為上面沒缺，自忖在專業技術也不夠高竿，而技術這方面也非一蹴可及，所以升遷似乎遙遙無望，這樣下去怎麼辦？

   我問過很多人：「如果你當了市長，你會找我當顧問嗎？」這句話的本意是在強調一個領導人必須要有一群專家顧問來幫他分析及探討，做為決策的依據，這是很簡單的管理常識，可是我從當今很多離譜的決策來猜，這些政府首長應該沒有在徵詢專家顧問意見吧？

    一個人活在世界上，再久也不過是100年，人到底來世上做什麼？這個問題絕對不無聊，但是大多數人都不知怎麼說，如果不能說出一套漂亮的話，自然也活不出漂亮的人生，而只是「活來活去」罷了！

    去年我新認識了十位“朋友”，能夠被我列為朋友的，絕對不是因為交換過名片而已，而是有面對面交談過一段時間，而且有交集，最好是能夠說出「相見恨晚」這句成語，那就是我生命中的一個朋友了。