最近幾年，我陸續有在幫企業家寫個人傳記，為了寫好傳記，我去看了許多別人的書，發現到有趣的一個現象，有的書，文筆不差，但是沒法寫到這位企業家的一生精隨，我猜得出這位作者與企業家不熟，而且可能因為不是很懂企業經營，所以聽不懂老闆的語言吧？
【你要告訴後人什麼意義？】
有的傳記，描述這位企業家的成長過程，鉅細靡遺，交代的很到位，可是人家可能會想「他的成長與我何干？」
任何一本個人的傳記，既然是要與他人分享，就要告訴人家「要分享什麼？」而不是在交代自己的生平紀錄，否則就變成是一本精美的廣告印刷品而已。
我在1990年應聘仁惠服裝公司的經營顧問，距今23年前，當時仁惠公司窩在巷子裡的三十坪大小公寓，員工十多人，三個孩子還在幼稚園，吳老闆才三十多歲。
現在的仁惠公司位於五股工業區有一棟大樓，吳老闆的三個孩子都已成家立業，並已經在接班傳承中，看到自己輔導的公司有這種情景，內心之感動難以言喻，真替他們高興，也很想幫吳老闆寫一本傳記。
【只要有心真的可以做到】
記得在五年前，我就開口說要幫吳老闆寫書，吳老闆很謙虛的推辭，今年是吳老闆六十大壽之年，我又重新提起，吳老闆不祇要傳承事業，還應該把自己的畢生體驗與種種心得透過有系統的整理，傳給子子孫孫，並且與社會分享，這才讓他同意。
吳老闆說剛結婚時，夫妻倆人住在公寓樓梯間的小夾層，有次兩人去郊遊，看到一棟大樓，當年23歲的吳老闆羨慕的自言自語：「如果我們有這種房子住有多好！」吳太太鼓勵他：「我們只要認真工作，一定會有這麼一天的。」吳老闆說老婆的這句話至今仍猶在耳邊，清晰如昨，在當年，那是多麼奢想的一句話，真的居然被實現了！
【前人之鑑不可重蹈】
我跟很多老闆建議過要寫傳記，大多數老闆想到的是「我不想太高調，我沒那個成就不敢寫」，是誰說要幫你歌功頌德的？你又不是台灣首富，寫你什麼成就？你以為我沒看過大老闆嗎？
要寫的是自己的心路歷程啦！要寫的是自己的體會，要告訴別人的是「經驗」，這就是一本傳記的意義，尤其是要告訴孩子「老爸是靠怎樣活過來的，你們要記住」。
訪談中，吳老闆也提到自己沉迷股市的那段日子，現在回想起來「很好笑也很後悔」，他希望把自己的切身體會，好好的告訴後人，給大家一些啟示。
我真的很喜歡寫傳記，不僅可以賺稿費，在寫作中，學習到的更多，有許多年輕人也想跟我學這招，其實，說真的，如果你自己沒那種年紀，沒有很多生活上的體驗，你是有聽沒法懂的，當然也寫不出那種味道的。
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