領導者修煉的部落格

   真是奇怪了！我最近都不太想聽高深的學問，對於專家也感到不太想理了，我現在認為：「你擁有博士學位又如何？看你的談話口氣那麼跩法，就不想跟你聊了。」這就是我的心情，專家還是要先修心，再來修學問才是。

【社團活動是交流不是吹噓】

    我過去是從不參加社團的，就算人家來邀請我出任理事級的社團也吸引不了我，目前我唯一參加的則是「企管顧問從業人員工會」，我也感受到這裡的氛圍與其他社團完全不同，成員年輕化，都是一些很有禮貌也很有未來性的晚輩，我很喜歡，也覺得自己來對了！

    為何有些社團讓我不敢恭維，要我直說嗎？很多成員都是一些倚老賣老的居多，來了就想炫耀自己認識哪些大人物，好像只有他才夠格，其實這些話都是不經意的，卻也是從內心反射出的真話。

    每次談論到哪些事，很多上了年紀的前輩最怕人家說他不懂，總是搶著發表高論，而且口氣上還一付是「你們一定不知道」的跩狀，我覺得很多社團都流於吹噓大會串了，來這種地方很倒胃口。

【你這三十年青春歲月創造了什麼？】  

    我倒是必要說清楚一些，我絕不是說所有前輩都不夠入流，有的雖然很臭屁，但是畢竟有真材實料，資歷一籮筐，而且成就斐然，像這種真正有名堂的大師我也不敢說他的自大，人家有資格啦！

    就怕一些不算大師的前輩，拿不出「證明」，卻滿口是自以為是的大話，還滿會教訓年輕人的，這種前輩還真的不少。

     我常跟比我年少的專家建議說：「你的年紀跟你的成就要呈正比，四十歲靠的是資歷，五十歲靠的是大機構頒給的證照與輝煌紀錄，六十歲時要拿出讓後人折服的個人特殊成就。」如果身為專家只是靠「豐富經驗」是不夠的。

【你以後老了就知道了】 

    為何踏入社會後三十年，在經歷二十年專家生涯中沒有大機構頒給你榮譽證照？自己也沒有創造輝煌紀錄？更沒有令後人折服的專業本領或是成就，你這三十年青春歲月只配給你一份老朽了。

    我以前認識不少年約四十歲左右長的瀟灑俊秀的專家顧問，時間很快的又過十年了，再見面時他們已經半百叔叔了，有的頂出一付啤酒肚，連背也駝了些，我就會問：「這十年你有哪些特別的成就呢？」很少人跟我提出這十年他出了三本書、五本書的，或是可以告訴我「最近剛拿到博士學位」。

    對不起，我要求高了些，因為我走過了你們未來會走的路，我知道這件事情的重要性，關係到你的未來，我是真的好意在替你想，聽不聽隨你，我說完了，也沒我的事了。