每一年台灣大學與研究所的畢業生大約在35-40萬人之間, 這裡面有多少人到大陸來就業的？估計一成是有的, 因為我每個月都在兩岸往來,就我周邊接觸到的年輕人,有幾種類型:
一,跟著上一代到大陸來工作,定居, 似乎很自然的方式。
二,跟著老師的腳步或是推薦,就理所當然的來了。
三,在台灣企業應徵,被派到大陸來了。
四,對上海有憧憬,所以就到上海來了。
五,在台灣的陸生同學邀請下 ,就到大陸來了。
六, 針對有些專業領域的理想性,而到杭州（動漫）,深圳（小米）等城市求發展。
確實上,根據我在各大學得到的資訊, 畢業後直接到大陸就業的比例還不是很高, 但是,有個很值得重視的一個現象, 到大陸就業後的年輕人,很少回到台灣的, 因為人都有惰性,習慣了就懶得再變, 不過更重要的是在大陸的發展性比台灣大多了，有本事的人往往不斷的往上竄升, 確實也回不去台灣了！
我在兩岸來往多年,累積有五百多次,走過上百個各種等級城市, 在我與台灣的SWOT比較下, 有很多感觸及發現, 所以我曾出版了一本書《到中國賺錢去》,也在台灣各個大學演講關係在大陸發展的商機, 有件事我一定要強調, 大陸的變化太快太大了！去年我說的意見馬上就作廢了,所以老師講的,你一定要看《有效期限》,過了就不能吃,否則責任自負。
很多文章都寫過兩岸年輕人的特質比較分析, 我相信大家都很清楚, 陸資企業要用台灣人,必然要重用台灣人的優點, 至於缺點就不用在意了,例如狼性不夠, 根本不能打戰, 連在辦公室吵架都不會贏, 台灣人太斯文,而且被政府教育的很老實又呆板, 說真格的, 太單純了, 完全是島民思想, 不知天高地厚, 舉例, 我有個台商朋友在台灣經營三十年,業績永遠在台幣一億元以內。十年前到大陸來發展, 第二年就作了三億元生意, 現在一年超過十億元, 對不起,我忘了說明是人民幣。這位台商朋友說:“這個業績在台灣是根本無法達到的天方夜譚, 可是在大陸卻是輕而易舉。”沒錯, 來到大陸啊！什麼標準都不同了, 看大小也不是以前的思維了,一位年輕大學畢業生回台灣後,竟然經常走路一小時,他說這哪有什麼了不起, 在大陸沒有機車騎, 天天都在走路, 很習慣了。
最近大陸很多大企業到台灣來挖角高階主管, 成交數量不是很高,但是大趨勢已經形成, 相信未來會有更多的大陸企業跟進, 所以, 長久下去, 台灣人才還是會在大陸遍地開花的。
在我的建議下, 我認為文化的融合是長期的薰陶與溝通衍化而成的, 急不來的, 例如從八年前開放直航後,兩岸交流頻繁, 包括兩岸大學生交換已經超過二十萬人, 很多的年輕人在實地交流後,都表示對彼此有了很充分的理解, 根本不需要看媒體怎麼傳說, 還是自己體驗最實際了。
台灣年輕人到大陸就業的趨勢是必然的,就如同他們去日本,美國一樣, 因為在海外就業, 基本上是挑戰自己的適應力, 會到大陸就業的年輕人,基本上就是積極進取的人, 否則是吃不了苦的草莓族呃,
年輕就是成本, 花幾年作些嚐試,就是一種人生體驗,沒有失敗與否的後果考量,為何不作呢？
留言列表
